Nos solutions
en protection sociale
Découvrez comment notre cabinet de courtage en protection sociale peut vous aider à sécuriser l’avenir de votre entreprise en vous protégeant ainsi que vos salariés.
Les assurances collectives
Offrir à l’ensemble de vos collaborateurs, une protection sociale complémentaire, mais aussi leur permettre de bénéficier d’avantages sociaux.
Couvrir vos salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès. Ces garanties peuvent être complétées par une rente de conjoint, une rente éducation, le doublement en cas d’accident…
Vous proposer des frais de santé performants et innovants afin de pallier aux nombreuses réformes de la Sécurité Sociale et des désengagements croissants sur les postes optique, dentaire, hospitalisation…
Vous accompagner à mettre en place un régime retraite parce que chaque salarié a aujourd’hui pris conscience de la nécessité d’un complément de revenus retraite face aux évolutions des régimes par répartition :
• Retraite par Capitalisation avec cotisations définies (PERO / Plan Epargne Retraite Entreprise / PERCOL)
• Retraite par Capitalisation avec prestations définies (Art. 39)
Permettre à vos salariés de bénéficier d'un revenu supplémentaire, dans des conditions qui varient en fonction de chaque dispositif :
L'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale :
• PEE (Plan Epargne Entreprise) : Possibilité d’abondement par l’employeur, disponible après 5 ans (déblocage anticipé sous conditions).
• PERCO (Plan Epargne Retraite Collective) : En complément du PEE possibilité d’abondement de l’employeur, sortie en rente ou capital au moment du départ à la retraite (déblocage anticipé sous conditions).
Anticiper et lisser la charge financière d’un départ à la retraite d’un ou plusieurs salariés mais également la possibilité de financer les indemnités de licenciement.
• Est expatrié, un travailleur français dont la mission excède la durée prévue par les conventions bilatérales, employé par une entreprise étrangère.
• Est détaché, un salarié envoyé à l’étranger par son employeur pendant une durée limitée. Dans le cas où vous êtes maintenu au régime français de protection sociale, vous bénéficiez alors des mêmes prestations que si vous étiez en France.
Les assurances
du chef d’entreprise
Parce que l’« Homme clé » c’est vous, Bellecour met en place des solutions, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement de votre entreprise en toute sérénité.
Vous couvrir en tant que chef d’entreprise en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès. Ces garanties peuvent être complétées par une rente de conjoint, une rente éducation, le doublement en cas d’accident…
Vous proposer ainsi qu’ à vos proches des frais de santé performants et innovants afin de pallier aux nombreuses réformes de la Sécurité Sociale et des désengagements croissants sur les postes optique, dentaire, hospitalisation…
Prévoir sa retraite devient indispensable au regard des déséquilibres croissant des régimes, du chômage important et de la progression régulière de l’espérance de vie. Une mise en place suffisamment anticipée va permettre au dirigeant de lui garantir un complément de revenus défini, s’intégrant à un bilan patrimonial personnalisé.
Plusieurs solutions peuvent être mises en place :
• Une retraite par capitalisation.
• Un plan d’épargne salariale : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERCO (Plan Epargne Retraite).
Y avez-vous pensé ?
- Les contrats « Homme Clé » : Couvrir financièrement la disparition par décès d’un dirigeant ou d’un collaborateur essentiel à la stratégie et à la poursuite d’activité de l’entreprise.
- Les contrats « Croisés Associés » : Protéger financièrement les associés en cas de décès de l’un d’entre eux afin de permettre le rachat de ses parts.
Pour couvrir un emprunt sur toute la durée de son financement afin de garantir le remboursement des échéances restant à couvrir en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail selon les options retenues.
Anticiper les risques du fait de votre métier de dirigeant c’est aussi prévoir un revenu en cas de perte d’emploi.
à chaque situation, nous avons la solution.
Indépendants et engagés par nature à vos côtés, nous avons à cœur de vous accompagner et de défendre toujours vos intérêts.